Dit zijn de voordelen van loonverwerking voor de werkgever

Kiest u er al voor om een aantal werkzaamheden op het gebied van salaris- en verzuimadministratie uit te besteden? Dit levert u als werkgever eigenlijk alleen maar voordelen op. Een bedrijf zoals EB Portaal biedt u verschillende grote voordelen. Wat deze voordelen zijn? Bij dit bedrijf zijn uitsluitend specialisten in dienst, waardoor er voor een werkgever niet langer meer salariskennis vereist is. Zowel wettelijke als cao-ontwikkelingen worden bewaakt en in overleg met u doorgevoerd. U kunt alle mutaties voor loonverwerking in uw personeelsbestand doorgeven zoals salariswijzigingen, in dienst, uit dienst en adreswijzigingen. Dankzij de doorzichtige kostenstructuur betaalt u een vast tarief per werknemer per jaar. En EB portaal heeft een gratis helpdesk voor al uw personele aangelegenheden.

Maak kennis met het Employee Benefits portaal voor loonverwerking

Welke personele aangelegenheden komen in uw bedrijf voornamelijk terug? Alles wat u nodig heeft op dit gebied vindt u in het digitale Employee Benefits Portaal. Er wordt salarisadministratie verwerkt en relevante koppelingen gemaakt met diverse EB gerelateerde organisaties, zoals de Arbodienst en uw assurantietussenpersoon. Hierbij kunt u denken aan werkzaamheden op het gebied van HR advisering, loonverwerking, verlof en verzuim. Als u inlogt op het Employee Benefits portaal bent u verzekerd van een beveiligde internetomgeving. Hierdoor zijn de gegevens zijn niet leesbaar voor derden die het bericht onderscheppen en kunnen berichten niet gewijzigd worden. Een compleet pakket van financiële producten en diensten, dat is wat u kunt verwachten.

Eén handeling en één loket voor uw loonverwerking

Een digitaal loket voor uw loonverwerking, dat is wat u van EB portaal kunt verwachten. Een aantal diensten waarvan u gebruikmaakt zijn de verlof- en verzuimadministratie. In een digitaal en overzichtelijk geheel ziet u gemakkelijk de stand van zaken van al uw personele aangelegenheden. Waar, wanneer en om welke reden waren uw werknemers vrij? In één oogopslag ziet u het in het online platform. Ziek- en herstel meldingen worden rechtstreeks doorgestuurd naar de Arbodienst. En het is altijd mogelijk om uw verzuimoverzichten te vervaardigen en op basis daarvan, in samenspraak met uw Arbodienst, uw verzuimbeleid bij te stellen. Zo profiteert u van een optimaal verzuimbeleid, naast uw loonverwerking.